筑牢履职底线 规范办会行为——市民政局开展新任社会组织负责人任前集体谈话

为进一步压实社会组织主体责任，强化新任负责人规矩意识、责任意识和风险意识，持续推进社会组织规范化建设，11月2日下午，平顶山市民政局组织开展新任社会团体负责人任前集体谈话。市民政局党组成员、副局长梁建对近期换届新任职的主要负责人开展集体谈话，并提出履职要求。

会议严格按照平顶山市民政局印发的《全市性社会组织新任负责人任前谈话制度》有关要求开展。会上，局社会组织管理科围绕社会团体分支机构和代表机构管理、评比表彰活动管理、重大事项报告、行业协会商会名誉职务设立等重点制度开展政策宣讲和警示教育，逐条解读监管红线、程序要求、违规后果，对日常治理高频风险点进行重点提醒。

会议强调，社会团体是党委政府联系行业、服务群众的桥梁纽带，负责人作为社团“领头人”，政治素养、规矩意识、履职能力直接决定社团规范化建设水平。全体新任负责人要提高政治站位，牢牢把握正确办会方向，坚持党建引领，落实党建入章、重大事项请示报告制度；要严守章程规定，健全法人治理结构，规范“三会”议事决策程序，杜绝个人说了算、程序空转等问题；要坚守非营利根本属性，规范资金资产管理，严禁变相分红、利益输送、乱收费乱评比；要绷紧廉洁自律这根弦，自觉接受登记管理机关、业务主管单位、监事会、会员和社会监督，守住合规底线。

平顶山市出租汽车业协会、平顶山市房地产估价与经济业协会、平顶山市招标投标协会等14家新任社会团体负责人代表轮流作表态发言，表示将严格遵守法律法规和行业规范，认真履职尽责，规范办会、诚信办会，并现场签订了尽职履责承诺书。

此次任前谈话，进一步拧紧了社会组织履职“安全阀”，有效提升了新任负责人法治意识、规矩意识和风险防控意识。下一步，市民政局将持续抓实常态化监管，不断规范社会组织运行秩序，引导全市社会组织健康有序高质量发展。